Polecamy
Wdrożenie zintegrowanych narzędzi HR w firmie Scania Polska połączone z outsourcingiem części procesów kadrowych i płacowych
Wdrożenie zintegrowanych narzędzi HR w firmie Scania Polska połączone z outsourcingiem części procesów kadrowych i płacowych. Główny cel – wyraźna oszczędność czasu i poprawa skuteczności.
czytaj całość
Historia pewnego procesu HR część 2
W pierwszej części naszej historyjki przedstawiliśmy postać Pana Jana – świeżo zatrudnionego pracownika pewnej firmy produkcyjnej, której Dział Kadr posługuje się nowoczesnymi narzędziami HRMS. Oto jego dalsze losy.
Jakie cechy powinien mieć dobry system kadrowo płacowy?
System kadrowo-płacowy słusznie uważane jest za narzędzie informatyczne o fundamentalnym znaczeniu dla każdego nowoczesnego przedsiębiorstwa. Jego podstawową rolą jest zautomatyzowanie i uproszczenie procesu wyliczania wynagrodzeń pracowników.
Co warto wiedzieć o narzędziach wspierających pracę działów HR?
Zarządzanie zasobami ludzkimi to działania ukierunkowane z jednej strony na osiąganie celów przedsiębiorstwa, z drugiej zaś na zaspokajanie potrzeb pracowników. Działania te obejmują procesy planowania zasobów, budżetowania, zatrudniania, wynagradzania, motywowania, szkolenia i rozwoju, oceny itd. Wykorzystanie narzędzi informatycznych zdecydowanie usprawnia te procesy i coraz częściej po prostu nie wyobrażamy sobie już normalnej działalności menedżerów i specjalistów HR bez wsparcia ze strony technologii IT.
Portale samoobsługowe
Ebook opisujący historię outsourcingu kadrowo płacowego w pigułce. Dowiemy się także jak ewaluowała usługa na przełomie ostatnich lat. Jakie płyną korzyści z wdrożenia outsourcingu. Co to są portale samoobsługowe i dlaczego warto je mieć w swojej organizacji.